DUYGU REGÜLASYONU VE VERİMLİLİK

Günümüzde her şeyin hızla değiştiği bir çağda yaşıyoruz. Teknolojik ilerlemeler, haberlerin anında yayılması, iletişim araçlarının gelişimi ve hayatın sürekli hareket halinde olması, insanların zaman içindeki algısını tamamen değiştirdi. Hızlı yaşam tarzı, iş dünyasında rekabetin artması ve sürekli bir bilgi akışı, insanları sürekli ayak uydurmak zorunda bırakıyor. Ancak, bu hızlı değişim ve yoğun yaşam temposu, insanların duygularını yönetmesinin daha fazla çaba gerektirdiğini bize gösteriyor.
Duygu regülasyonu, duygusal tepkilerimizi tanımlama, anlama ve yönetme ve ifade etme becerisidir. Bir diğer deyişle, bu süreç duygularımızı nasıl deneyimlediğimizi ve ifade ettiğimizi göstermektedir. Duygularımızın kontrolünü elinde tutabilmek, duygusal dengemizi korumak ve olumlu bir ruh halini sürdürebilmek, günümüzün karmaşık ve hızlı dünyasında oldukça önemli bir beceridir.
İş hayatında duygu regülasyonu önemli bir yere sahiptir. Duygularımız bizim bir parçamız ve onlardan sıyrılmış bir şekilde, bir makine gibi çalışmamız neredeyse imkansız. Dolayısıyla bizler iş yerlerimizde duygu regülasyonu becerilerimizi geliştirebilirsek iş yerindeki performansımız ve psikolojik sağlığımız da bu durumdan pozitif etkilenmiş olacaktır. Yapılan çalışmalar, duygusal zekası yüksek çalışanların iş arkadaşlarına göre daha iş hedeflerine ulaşmada daha başarılı olduğunu göstermektedir. Benzer şekilde, literatür çalışmaları duygu regülasyonu eğitimi alan çalışanların iş kazalarının yarı yarıya düştüğünü, verimliliğin arttığını ortaya çıkarmıştır.
DUYGU REGÜLASYONU NEDEN ÖNEMLİDİR? Stres ve Kaygıyı Azaltır: Hızlı tempolu yaşam, iş ve özel hayat arasındaki dengeyi zorlayabilir. Yoğun iş temposu, sürekli bir bilgi akışı ve süregelen beklentiler stres ve kaygı düzeylerimizi artırabilir. Duygu regülasyonu, stresle başa çıkmamıza ve zihinsel sağlığımızı korumamıza yardımcı olur. İlişkileri Güçlendirir: Hızlı yaşam tarzı, insanların duygusal tepkilerini anlamalarını ve empati kurmalarını zorlaştırabilir. Duygu regülasyonu, ilişkilerde daha iyi bir iletişim kurmamıza ve çatışmaları daha olgun bir şekilde çözmemize yardımcı olur. Karar Vermeyi İyileştirir: Duygularımız, karar verme sürecimize de etki eder. Kontrolsüzce yönetilen duygular, bizi mantıksız kararlar almaya yönlendirebilir. Duygu regülasyonu, karar verme becerimizi geliştirir ve daha sağlıklı, düşünülmüş kararlar almamızı sağlar. Yaratıcılığı Artırır: Hızlı yaşam tarzı ve sürekli bilgi akışı, zihnimizi dinlendirmeye fırsat tanımaz. Duygu regülasyonu, zihnimizi rahatlatarak yaratıcılığı artırır ve problem çözme becerilerimizi güçlendirir. Daha Mutlu ve Memnun Olmak: Duygu regülasyonu, pozitif duyguları artırır ve olumsuz duyguların üstesinden gelmemize yardımcı olur. Bu da genel mutluluğumuzu ve yaşamdan memnuniyetimizi artırır. Erteleme Davranışını Azaltır: Hızlı ve yoğun yaşam tarzı, insanları birçok görevi zamanında yerine getirmek zorunda bırakırken, zaman yönetimi becerisi ve görevleri ertelememe alışkanlığı oldukça önemli hale gelmiştir. Ancak, duygu regülasyonu eksikliği, erteleme davranışını olumsuz yönde etkileyebilir.Erteleme davranışı, daha önceden belirlenmiş bir görevi veya sorumluluğu bilinçli veya bilinçsiz bir şekilde sonraya bırakma eğilimidir. Bu davranışın temelinde, o anki duygusal durumumuz ve duygusal zorlanmalarımız yatabilir. Örneğin, bir görevin yapılması hoşumuza gitmiyor ya da bunaltıcı bir durumla karşı karşıya geldiğimizde, işleri sürekli ertelemek çekici bir kaçış yolu gibi görünebilir. Günümüzün hızlı yaşam tarzında duygu regülasyonu, duygusal sağlığımızı korumak, ilişkilerimizi güçlendirmek ve daha mutlu bir yaşam sürmek için önemli bir araçtır. Kendimizi tanımak, duygularımızı anlamak ve doğru bir şekilde yönetmek, günümüzün zorluklarına karşı daha iyi hazırlıklı olmamızı sağlar. Duygu regülasyonu üzerine çalışmak, iç huzur ve duygusal dengeyi elde etmek için atılan önemli bir adımdır. Bu nedenle, hayatın hızlı akışı içinde kendimize zaman ayırmalı ve duygusal iyi oluşumuzu korumak için duygu regülasyonu becerilerimizi geliştirmeliyiz.
Kurumsal duygusal zekayı yükseltmek ve çalışanların psikolojik sağlığını arttırmak içinse, kurumlar çalışanlarına duygusal zekalarını geliştirmeye yönelik çalışmalar yapabilir; çalışanları için ruh sağlığı uzmanları tarafından hazırlanan Duygu Regülasyonu Eğitimi düzenleyebilirler.