İçerikler

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri: Eşitsizliklerin Azaltılması

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri Eşitsizliklerin Azaltılması Zamanımızın en büyük ikilemlerinden biri, artan eşitsizliklerin sosyal, ekonomik ve insani gelişmeyi tehdit ettiği konusunda genel bir fikir birliği varken, bu durumu düzeltmek için

İş Hayatında Yeni Dönem: Z Kuşağı

İŞ HAYATINDA YENİ DÖNEM “Z KUŞAĞI” Dünya son 20 yılda hızla globalleşti ve dijitalleşti. Artık herkes dünyanın dört bir yanındaki bilgi ve deneyime kolaylıkla ulaşabiliyor. Bu gelişmeler çocuk ve gençlerin önceki nesillerden farklı özellikler edinmelerini

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı Sürdürülebilirlik, bir şirketin uzun vadeli kaynaklarını güvence altına alabilmesi, gelecekteki ihtiyaçlarını öngörebilmesi ve organizasyonel faaliyetlerde kaynakları verimli

Yeni Nesil Liderlik: Çalışanların Sağlığını Destekleyici Liderler

YENİ NESİL LİDERLİK ÇALIŞANLARIN SAĞLIĞINI DESTEKLEYİCİ LİDERLER Çalışma hayatı doğasında rekabet ve eylemlilik barındırır. Çoğu sektör için hız, verimlilik, üretkenlik önemli kavramlardır. Bu kavramlar doğru yönetilmediğinde ise çalışan sağlığını

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme BM'ye göre, yaklaşık 2,2 milyar insan yoksulluk sınırının altında yaşamakta ve insana yakışır iş bulmak her zaman daha da zorlaşmaktadır. Küresel olarak 200 milyon

GÖRÜNMEZ EMEK: EV İŞÇİLİĞİ - 16 HAZİRAN EV İŞÇİLİĞİ GÜNÜ

GÖRÜNMEZ EMEK EV İŞÇİLİĞİ 16 HAZİRAN EV İŞÇİLİĞİ GÜNÜ Ev işçileri ekonomiye önemli ölçüde katkıda bulunmasına rağmen katkıları genellikle yok sayılmakta ve görünmez olmaya devam etmektedir. Birçok ev işçisi, yasal

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Toplumsal cinsiyet eşitliği sadece temel bir insan hakkı değil; barışçıl, kazançlı ve sürdürülebilir bir dünya için de gerekli bir temeldir. Dünya’da

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri: Sağlık Ve İyi Oluş

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri Sağlık ve İyi Oluş Ruh sağlığı, sağlığın ayrılmaz ve temel bir bileşenidir. Dünya Sağlık Örgütü Anayasası, “Sağlık, yalnızca hastalık ve sakatlığın olmayışı değil, bedenen, ruhen ve sosyal yönden

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri

İşletmelerde Küresel Kalkınma Hedefleri Sürdürülebilir küresel kalkınma hedeflerine işletmeler olmadan ulaşılamaz. İşletmeler, temel operasyonları, finansal taahhütleri, çalışan ağları, tüketiciye yönelik platformları ve üst düzey etkileri aracılığıyla

Zaman Yönetiminde Bir Temel Unsur: Önceliklendirme

Zaman Yönetiminde Bir Temel Unsur Önceliklendirme Kuruluşların ve çalışanların iş hayatında hedeflerine ulaşmak için bazı konulara dikkat etmeleri gerekir. Bunlardan bazıları planlama ve zaman yönetimidir. Zaman yönetimi, yoğun iş temposunda çalışan çalışanların

İş ve Yaşam Dengesi Odağında Psikososyal Riskler

İş ve Yaşam Dengesi Odağında Psikososyal Riskler Son yıllarda teknoloji ile ilgili hızlı değişimler, çalışma hayatındaki değişiklikler ve çalışanların işlerine evden/uzaktan erişimi ile ilgili kolaylıklar iş ve yaşam dengesi konusunun daha fazla gündeme gelmesini sağlamıştır. İş ve

İş Hayatında Yürütücü İşlevler

İş Hayatında Yürütücü İşlevler Yürütücü işlevler; planlamamızı, dikkatimizi odaklamamızı, talimatları hatırlamamızı ve birden fazla görevi başarıyla yürütmemizi sağlayan zihinsel süreçlerdir. Hava trafik kontrol sisteminin yoğun bir