Psikososyal Risk

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar Etkili, hesap verebilir ve kapsayıcı toplumlar ve kurumlar, küçük şirketlerden çok uluslu şirketlere ve hükümetlere kadar her düzeyde iyi yönetişime dayanmaktadır.

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı Sürdürülebilirlik, bir şirketin uzun vadeli kaynaklarını güvence altına alabilmesi, gelecekteki ihtiyaçlarını öngörebilmesi ve organizasyonel faaliyetlerde kaynakları verimli

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri: Sağlık Ve İyi Oluş

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri Sağlık ve İyi Oluş Ruh sağlığı, sağlığın ayrılmaz ve temel bir bileşenidir. Dünya Sağlık Örgütü Anayasası, “Sağlık, yalnızca hastalık ve sakatlığın olmayışı değil, bedenen, ruhen ve sosyal yönden

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri

İşletmelerde Küresel Kalkınma Hedefleri Sürdürülebilir küresel kalkınma hedeflerine işletmeler olmadan ulaşılamaz. İşletmeler, temel operasyonları, finansal taahhütleri, çalışan ağları, tüketiciye yönelik platformları ve üst düzey etkileri aracılığıyla

Kişilerarası İlişkilerde Psikososyal Riskler

Kişilerarası İlişkilerde Psikososyal Riskler İnsanlar sosyal varlıklardır ve birçok insan için arkadaş veya aileleri kadar; iş arkadaşlarıyla vakit geçirdikleri bir gerçektir. İş yerindeki kişilerarası ilişkiler, iş arkadaşları veya yöneticiler ve çalışanlar arasındaki